Надежность работников
— В недавнем прошлом я получил „в наследство” небольшой, и как мне показалось, хороший трудоспособный коллектив. Однако вскоре выяснилось, что мое первое впечатление, как это нередко в жизни и бывает, оказалось обманчивым. Это на самом деле оказался „айсберг”, который увидел во мне наезжающего на него „Титаника”. В нашей фирме миллионные обороты, поэтому ущерб от умышленных противоправных действий подчиненных тоже может быть велик. Возможно ли детективными методами проверить честность, лояльность хотя бы из ближайшего моего окружения?
— Проблема стара как мир. Новый начальник всегда или почти всегда видит ошибки предыдущего и пытается их исправить, а коллективу все „приелось”- им и так хорошо. Вот и получается, что коса с первых дней нашла на камень. К тому же в компании, а с большими оборотами особенно, всегда могут оказаться нечистоплотные работники. А проверить „чистоплотность” окружения можно и даже нужно. Тем более тех, от чьих решений зависят, например, финансовое положение фирмы, кадровые вопросы, соблюдение коммерческих тайн. Существует множество форм и методов такой проверки. Раскрывать профессиональные секреты не будем, мы всегда готовы оказать такие как одноразовые, так и долгосрочные услуги. Также оговоримся, что когда будет принята норма закона, разрешающая применение полиграфа (детектора лжи) в коммерческой деятельности, такие вопросы во многом уйдут в небытие…
Литовский курьер, 19-25.06.2008 Nr.25(695)