— У нас с женой хорошо поставленный бизнес, мы постоянно пропадаем по рабочим делам, а вот с 3-летним ребёнком заниматься некому. Мы наняли няню, имеющую хорошие рекомендации от бывшего работодателя. Но с момента её появления в доме ребёнок стал нервным, к телевизору, который раньше сам включал, подойти боится, ходит, как пришибленный. Возможно ли проверить соответствует ли надёжность нанятой нами няни ее рекомендации?
— Косвенный ответ на ваш вопрос находится на нашем сайте в Интернете, где указаны выполняемые нами услуги. Среди них — проверка надёжности работников, на договорных основах осуществляем непрямое наблюдение за несознательными нанятыми нянями, домработницами, сиделками. Если вас интересуют только рекомендации от бывшего работодателя, то вы слишком легковерный человек. Дело в том, что иногда хорошая рекомендация — это один из способов избавиться от нерадивого работника без лишних хлопот. Проверять “будущего члена семьи” надо по его делам (работоспособности), а не только по бумажкам, которые написать легче всего. Хотя в Литве, в том числе и в Вильнюсе, имеются компании, специализирующиеся на обеспечении клиентов нянями, и уже делом престижа такой фирмы является предложение действительно надежного частного воспитателя для ребенка. Но для того, чтобы у вас сложилась полная картина взаимоотношений няни и ребёнка (что связано с услугами детективов) необходимы две вещи – отгул для няни и возможность нашим сотрудникам несколько часов “погостить” у вас дома в её отсутствие. Не нарушая принципа неприкосновенности частной жизни, мы надеемся, что через несколько дней вы получите достаточно полный ответ на свой вопрос.
Литовский курьер, 25.09-01.10.2008 Nr.39(709)
